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  • 健診者: 張OO
    年資:無累計工作經驗
    學歷:研究所
    科系:化學學類

    求職建議:

    修改建議: 1.您的履歷整體看起來結構很完整,字句也通順,將您的學習經過都完整的表達出來,所以僅針對部分進行加強建議及些微的調整,但少些個人特色及特質的陳述,建議可以針對這方面多加強。 2.您的在自傳提到曾擔任社團的公關幹部,您的社交能力及與人應對進退,應該都很不錯,這點建議也可以加入您的自傳中。 3.建議您可以在自傳加入,當初為什麼OOOO系就讀,什麼事情啟發了你,以及您碩士為什麼會選擇這個主題進行研究,從中你得到及學習到什麼知識跟技能。 4.因為您目前尚沒有任何工作經驗,建議您在待遇的部分還是以按公司規定為佳。 5.因為您目前想求職的工作是跟研發有關係的工作,而您所列出的證照與其相關係性不大,您可以考慮是否還有需要列出。

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  • 健診者: 劉OO
    年資:無累計工作經驗
    學歷:研究所
    科系:物理學類

    求職建議:

    1.每個人進入職場,都必須要面臨到首次求職的挑戰。有些人很幸運,投了幾封應徵信就有面試的機會,而有些人則是困難許多,投了好幾封還是沒有回音,但我想,首先還是要堅定的鼓勵自己,告訴自己要準備好隨時等待機會(有時候內心的力量,會是影響你行為表現的重大因素)。 2.多方搜尋您想要應徵的職位需求的能力及相關經驗。現在網路資訊都非常的發達,您可以上網搜尋相關職缺及工作內容,並針對自身所具備能力以及職位要求的能力做個比較(找出符合及不足的地方),並在日後的履歷及自傳中強調自己符合的地方,針對不足的地方去思考怎麼補強。 3.您想應徵的半導體工程師這個職類有點廣泛,但是依據您大學(光電工程)、碩士(物理)背景,建議您可從旁切入,累積實務的工作經驗。 舉例: 3.1許多半導體廠都有設備工程師的需求(也是許多人較不願意的職缺)。但是我的建議是設備相關的進入門檻,會比製程、研發等相關職缺來的較低一些,且先進入公司,且從設備開始學習,也有助您累積實質相關工作經驗,並可對公司內部有著更大的熟悉,並準備好,如果內部有調任晉升時,您的學歷背景或許也能派上更大的用場。 3.2.品管/實驗/量測相關工作職缺:跟您碩士所學物理相關,也是另外一條職場規劃的路,且許多工廠也都具備這樣的人才,建議可列為考量的另一個方向。

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  • 健診者: 劉OO
    年資:1~2年累計工作經驗
    學歷:研究所
    科系:化學學類

    求職建議:

    1.求職者提問_想找半導體或藥廠方面的工作,自傳內容想加強所學部分 (1)自傳需有2種版本,一種屬於投遞半導體專用,另一種投遞藥廠專用。這樣才能把自己相關的專長,充分顯現出來。 (2)需要把碩士的論文成果、碩士/大學專題成果,呈現出自己能夠蒐集文獻、建立理論模型、設計實驗方法與驗證修正成果,這樣才能彰顯碩士有受到紮實的訓練。 (3)如希望找到半導體相關工作,必須要針對目標公司的職缺進行深入分析與了解,找出自己所學和工作所需技能之間的相關性,然後在自傳中,將有相關的知識、學分、研究成果呈現出來。如果相關聯不大,可能只能找到設備工程師的工作,而非研發工程師。 2.語言認證僅寫TOEIC多益 (Green470-725分),因為分數級距過大,無法顯現個人的實力,如果有偏高的分數,應具體填出幾分。 3.OOO托兒所的任職期間是否有錯誤,20OO年應該是求職者OO歲的年紀,應該無法擔任幼教助理。 4.希望上班地點中,有東南亞新加坡、紐澳地區、東北亞日本等前五個志願地點有點特別,如果應徵公司有派外需求,會有加分效果。如無派駐需求,建議先擺放國內地點即可,避免讓人擔心是否騎驢找馬。 5.自傳需要分段落,每段落主要陳述一項議題,不要同時將很多議題放在同一段落內。每段落之前應空兩格全形,以方便閱讀。

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  • 健診者: 陳OO
    年資:無累計工作經驗
    學歷:研究所
    科系:化學學類

    求職建議:

    1.履歷之照片過於嚴肅,應適度微笑以展現親和力,建議重拍為宜。 2.血型應註明,很多主管會根據血型性格,做為用人之考慮依據。 3.建議加強專業證照應考規劃,方能與學歷相輔相成。 4.履歷與自傳的撰寫以及面試的回答,皆應站在用人單位的立場觀點著手,冗長的文字敘述,或是只以個人利益為重的問題回答,都是求職的禁忌。 Q&A Q1:第一次寫自傳,內容不知是否有需要改的嗎? A1:原自傳過於冗長,已經刪除高中以下之學習經歷,並且分段予以重點說明。 Q2:要如何準備自我介紹? A2:根據修改後之自傳,試著準備約三分鐘之自我介紹內容,讓面試主管能在最短時間內,對自己的學經歷有初步的認識。

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  • 健診者: 陳OO
    年資:12~13年累計工作經驗
    學歷:研究所
    科系:物理學類

    求職建議:

    1.自傳內每一段落的內容,請先空一行,看起來會比較清楚。 2.每一段落開始,可以空二個全形空格,方便閱讀。 3.不宜把前一家公司供應商的名字與品質狀況都揭露,這恐有違反資訊保密的原則。讓求才公司有所顧忌。 4.OO年第一代OOOOO開發成功導入試產:試產應不具備實質效益,建議刪除。 Q&A Q1:自認學經歷不差,為什麼我收到廠商通知面試機會這麼少? A1:(1)照片請更換為現場拍照的證件照,請不要翻拍紙本照片,也不要自己拿手機自拍。背景請白色,請朋友代為拍照。目前照片會讓人感覺積極度不足。 (2)應徵職務請依照所需投遞公司修改,一次只能放一個。放超過一個,會讓人覺得自己不知道自己要甚麼。 (3)碩士與大學就讀期間有問題,為何先念完碩士,才又去念學士。如果真如此,一定要寫上OO碩士之前又念哪一個學士/專科。如果的確是日期寫錯,會被認定非常粗心大意,而降低面試機會。履歷表內應該要0錯誤。 (4)連續工作OO年之後不做,必須要清楚交代原因,目前的寫法有點輕描淡寫。直覺反應是是否被OO。如果被OO是沒關係,只要清楚說明自己從OO事件中,得到那些學習與成長,需避免批評前一家公司。如果不是被OO,更應該寫出自己的考量點以及未來的職涯規劃,以建立自己能有產出貢獻的能力。 (5)英文中等的程度可以到哪裡?建議考一下TOEIC檢定,如果能有具體TOEIC證書的分數(550以上),可以大大增加面試的機會 (6)投遞的公司如果不在車程50分鐘以內的地點,一定要說明自己對於未來租房規劃,因為長期交通往返,對於工作的穩定與安全性都是堪慮的。 (7)如果要提高面試機率,一定要先投遞相關專長的職務,跨領域投遞,機會微乎其微,除非該職務流動率很高,才有可能讓非相關專業背景來面試。 (8)如果投遞相關專長職務,面試機會少,有可能廠商考量薪資成本問題(預算較低,故須找年輕一點的),如果可以可先在期望待遇上面填上個人最低薪資需求,先求有再求好。大概是OO萬~OO萬之間。之後,再按照公司內體制加薪、領獎金。 (9)如果應徵公司的職務需要輪班,廠商也會考量體力、適應問題。如果最近O年在OO都需要輪班,可以寫上過去輪班的方式與狀況,這會有加分效果。 Q2:OO失業,要從OO業轉換到OOO行業,但通常不備承認有資格可以從事OOO工作,請問老師如何才能突顯自己的能力可以勝任這份工作呢? A2:(1)請先確認所應徵的OOO職務需具備哪修專業知識、技術與操作過那些機台。 (2)請將過去自己所具備的能力、知識與上述第(1)點一一比對。並在自傳內陳述自己具備半導體工作所需的那些知識與技術能力。 (3)需要至少能符合職務需求的能力80以上,不然便需要從入門門檻較低工作做起或是公司規模比較小的做起,機會會比較大。用人單位主管的需求多是上班便可上線,幾乎不用教,這樣才能縮短訓練期,立即產生績效。 Q3:以前從有做過OO一職,但目前可能要從頭開始找工作,這段經歷有需要加入工作經歷中嗎? A3:如果應徵職務並非管理職,不需要放進去,不然求職難度會更高。用人單位會怕你無法適應非管理職。該資歷是減分而非加分。

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